La responsabilidad en materia de accidentes de trabajo ha sufrido cambios importantes, como no podía ser de otro modo, en el último siglo. La evolución ha sido significativa desde la aprobación de la primera Ley de Accidentes de Trabajo, en 1900, hasta la actualidad; desde la responsabilidad inicial basada en los contratos amparados en el ordenamiento civil hasta la triple responsabilidad que hoy en día se establece en el ordenamiento laboral -administrativa, civil y penal- pasando por la creación del contrato de trabajo como tal dentro del ámbito de las relaciones laborales hasta el recargo en las prestaciones de la seguridad social. Hoy en día es impensable una sociedad no comprometida con la seguridad y salud de sus trabajadores si bien es cierto que siguen existiendo. La finalidad de la responsabilidad empresarial debe traducirse en la búsqueda de la protección de las personas en el ámbito del derecho del trabajo.
PÉREZ MANZANO, Mercedes. El recargo de prestaciones sociales y la interdicción constitucional de doble sanción. In Protección penal de los derechos de los trabajadores: seguridad en el trabajo, tráfico ilegal de personas e inmigración clandestina, Edisofer, 2009, pp. 123-154.
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Rojo Torrecilla, E. (2018a). Tecnología y relaciones laborales. La respuesta del derecho del trabajo a los cambios económicos y sociales (especial atención a la economía de las plataformas). eduardorojo torrecilla.es (22-05-2018). Recuperado de -y-relaciones-laborales-la_22.html (consultado el 12 de junio de 2018). 2ff7e9595c
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